(注)5月19日に書いた記事。
長文。
まあ、何なんでしょうね、この業界。
人を駒と思っているんだね、メーカーも、エージェントも、派遣会社も。
は！
人手不足ゆえギャラアップしているのに数度の募集にもかかわらず、人が集まらない理由がここにあるわな！
今日、登録派会社の1つから、メールが来た。
「〇〇チェーンの△△から、6月◻︎日に仕事があります。お願い出来ますか？」
私は即座にオッケイ。
が、条件をつけた。
「〇〇チェーンは、◇◇に吸収合併されて以来、かれてより試食を準備するために活用していた従業員休憩室の使用に、事前書類を提出させるなど、うるさくなっています。現に、この1月に〇〇チェーン△△店でのけんちん汁の宣伝販売では、店側は試食用の野菜その他は休憩室で切っていいと言ってくれたのに、〇〇チェーンを吸収し、従業員休憩室をも仕切っている◇◇は、書類が上がっていないと、従業員休憩室の使用を禁止。あれこれの交渉の結果、試食スタートが大幅に遅れました。
これは、ひいては、売上にも影響します。
なので、メーカーなりエージェント様より、試食準備の場所の件を確認しておいて下さいますか」
このメールを送って数分後。
「エージェント様に問い合わせました。そこまで(試食準備の場所の確保まで)出来ないと、言われました。なので、他の方に当たってよいですか？」
カチンときた。
人選担当のこの女、まあ、デモンストレーター体験が一度もないだけあって、真実カネを稼いでいる現場の我々を、ホンマ、駒と考えているわ。
ホンマ、この仕事、辞めたい。
天職だと感じ、仕事自体は嫌では全然ないのに。
