デモンストレーターとしてのキャリア育成プランとは、私が考えるところ、望む者には、お客様の反応をダイレクトに受け止める宣伝販売の最先端にいた経験を活かしてゆくゆくは商品開発や販売促進職(SP)への道を開くことである。
決して、デモンストレーターのリーダー(それも現状では非正規)止まりではない。
日々消費者の声を聞いている私たち。
「こんなところを改善したらもっとお客さんに喜んでもらえるのに」
とか
「こういう仕かけをしたら、商品の認知度が高まるのに」
とか、いろいろ思うことは多い。
そのことは、報告書に書くことで、ある程度までクライアントに伝わるのだけれど、しょせんは「販売のおばさんの意見」で終わっている。
今後は、
「努力と工夫次第では商品を企画したり販売戦略を練ることが出来るポジションへ進めるかも知れない」
という「キャリアにつながる道」も用意してあげよう。
デモンストレーターたちのモチベーションは必ず上がり、目的意識を持つ若い人も集まってくるはずだ。
現在では、女性もキャリア志向だからねえ。
もちろん、あくまで販売のおばさんを全うする道も、それはそれで潔いものである。
