メーカーが、私たちが決して楽に書いていない報告書をきちんと読んで
いるかどうか、投稿する予定だったが、その前に。
友人の一人から、久方ぶりに楽しいメールが届いた。
ホッ。
と言うのも、ヘルパーの彼女は、先月はじめに訪問先でひどいセクハラ
&バワハラを受け、仕事を休むほどショックを受けていたからだ。
「あの件はあの件として」
と、彼女は書いてきた。
うんうん。それがいいよ。
働いていれば、いろいろあるさ。
ヘルパーも、報告書がややこしいんだそうな。
書くのに手間がかかる。
といって、きちんと書かないと、本部からクレームがくる。
腹立たしいのは、報告書を書く手間ではなく、それに対してのギャラ
がつかないことである。
これってタダ働きじゃないの?
こう訴えても、雇用側は
「報告書を書く時間も賃金に入っている」
と反論してくるだろう。
